打開書會先看到這一段話：
綜觀全球財務分配，北美人口占全球僅6％，但卻占有全球三四％的家庭財富；
而北美地區的美國最有錢的十分之一人口，占友全美70％的財富，
為何有錢人總是極少數？觀念決定成就，性格決定成敗，學習致富性格早日脫貧。
懂得財商觀念並實做的人，資產也將正向成長，甚至爬到世界財富的頂端。
這本書提到的10種有錢人與薪水族的對比如下：
區別10
有錢人看得是長遠
→以年為單位來思考金錢
→相信只要有心，誰都可以賺到更多的錢
→為追求金錢自由度而忍人所不能忍
→只要跨出第一步，就絕不輕易打退堂鼓
薪水族只在乎近期
→以日、星期或月為單位來思考金錢
→認為賺多少是命中注定的
→只追求一時的享樂與眼前的滿足
→遇到壓力、挫折立即退縮
區別9
有錢人談的是觀念
→關注名人致富的原因
→擅於讚美別人的長處
→賺錢的關鍵在於正確的觀念
→多會使用積極正面的辭彙
薪水族談的是八卦
→受名人外在的名氣與財富吸引
→喜歡對別人做無謂的批評
→賺錢的關鍵在於充裕的資金
→滿腹牢騷、總是不停抱怨
區別8
有錢人樂於接受改變
→認為改變就是機會
→順應時勢，隨時調整改變
→選擇讓自己富有
→抓住人生的每個契機便能致富
薪水族排斥抗拒改變
→認為改變充滿威脅
→因為恐懼而拒絕改變
→希望自己能富有
→別人之所以有錢是因為運氣好
區別7
有錢人計算風險勇於冒險
→面對恐懼克服恐懼
→不斷嘗試，是失敗為成功之母
→比起他人的肯定，更重視的是成功
→在人生競賽中，一定要得分
薪水族只求安穩不求突破
→逃避恐懼，屈服與恐懼
→一經失敗就放棄
→過度重視他人的肯定
→在人生競賽中只要不失分就好
決定是逃避痛苦還是選擇快樂
區別6
有錢人持續地學習與成長
→聘請專業人士擔任顧問
→運用財務知識賺錢
→投入自己喜愛的事務
→對金錢的重視遠不如對人生的熱愛與追求
薪水族一畢業就不再學習
→希望能獲得免費的建議
→不曾投資於財務教育
→對學習缺乏熱情
→過於看重金錢，不滿於擁有的一切
教練的級數，決定選手的段數
區別5
有錢人為利潤努力工作
→以豐厚的利潤為收入來源
→擅用巧思將小錢變大
→掌握時機為自己賺進大筆錢
→看準市場，放手一搏
薪水族只為待遇而忙碌
→仰賴薪水做為收入來源
→財富由薪資緩慢累積
→怯於嘗試錯失機會
→墨守成規，不敢突破
區別4
有錢人深信慷慨是種美德
→能掌控金錢
→能夠慷慨解囊
→善於給予，樂於受惠
→喜歡與人分享
薪水族往往無法付出太多
→被金錢所宰制
→礙於現實，難以有所付出
→受惠時會渾身不自在
→只想獨善其身
區別3
有錢人擁有多方面的收入來源
→能建立比自己懂得經營的團隊
→認為世界上有才能的人比比皆是
→有彼此能互相支援的多元被動收入
→懂得凝聚意圖
薪水族頂多只有一到兩項收入
→相信凡是必親力親為
→認為沒有人能做的比我好
→收入來源之間沒有關聯性
→擔心分身乏術
借力使力不費力
區別2
有錢人專注於增加財產淨值
→要的是定期下蛋的金雞母
→驅使金錢為他們工作
→資產是那些具有價值且產生被動收入的事物
→賺錢，花錢，然後繳稅
薪水族只關心薪水由無增加
→把錢當成金蛋似的存在銀行裡
→為金錢辛苦工作
→資產是所擁有的一切有價之物
→賺錢，繳稅，然後花用繳稅後剩下的錢
購買資產
區別1
有錢人思考如何提升自我的好問題
→思考我還能怎麼做
→是自我心靈的支配者，不被動做出回應
→正向思考，結果越來越好
→問自己想成為怎樣的人
薪水族想的是讓自己更糟的爛問題
→抱怨未什麼事情總是這麼難
→想法經常是被牽著鼻子走
→負面思考，問題越來越糟
→想的是自己要做什麼
這本書的重點在於十個問題的思考方向與觀念
有正確的觀念後，要從薪水族(Middle Class)變成有錢人(Millionaries)
可能不是性格上真正的改變
而是做出正確的抉擇～
書籍資訊：
I S B N ：9789868377073
作 者：基斯．卡美隆．史密斯
譯 者：黃煜文
裝訂/頁數： 平裝 / 165頁
版次： 1
規格(高/寬): 20*15cm
出版社：方言文化
出版日：2010/03/01
中國圖書分類：金融各論
作者簡介
基斯‧卡美隆‧史密斯(Keith Cameron Smith)
是一位成功的創業家，也是著名的激勵講師，每年都在美國各地為各種團體與公司企業的成功之道作巡迴演講，深受千萬人們的歡迎與愛戴。史密斯年幼時家境清寒，本身亦無傲人學歷，然而他在書中提及的觀念，不僅在許多億萬富翁朋友中得到驗證，也讓他得到巨大財富與自由。
譯者簡介
黃煜文
國立台灣大學歷史學碩士，現為專職譯者，譯有《論歷史》、《世紀末的維也納》、《肉體與石頭》、《孩子的歷史》、《錯的是我們，不是我：家暴的動力關係》、《懲罰與現代社會》、《你的權利從哪裡來？》、《巴黎，現代性之都》、《發現成吉思汗：出生、死亡與復活》等等。
